Análisis de siniestralidad

Los análisis de sinietralidad en la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), sirven para situar los datos de la empresa y compararlos con las del sector, para ver si tenemos mas accidentes que la media, y con los datos, realizar medidas preventivas.

Se realizan a partir de los partes de accidentes y de los partes sin baja.

El análisis de siniestralidad se complementa con estos ratios o índices:

1. Indice de incidencia: Nº de accidentes con baja por cada mil trabajadores. Representa el riesgo de cada trabajador de sufrir un accidente con baja en relación a la plantilla de la empresa.
2. Índice de frecuencia: Nº de accidentes con baja por cada millón de horas trabajadas en un periodo de tiempo determinado. Representa cada cuantas horas de trabajo se produce un accidente con baja.
3. Índice absoluto de frecuencia: el mismo que el anterior pero incluyendo accidentes sin baja. Muestra la probabilidad real de un trabajador de tener un accidente por tiempo determinado.
4. Índice de gravedad: Nº de jornadas de trabajo que se pierden por cada mil horas trabajadas en un periodo de tiempo determinado. Representa la incidencia económica de los accidentes con baja en el proceso productivo, en jornadas perdidas.
   

También se realizan gráficos de distribución de los accidentes según unos criterios determinados, que nos dan información de la repetición de causas o factores que causan el accidente.

Los gráficos son:

• lugar del accidente
• forma de producción del accidente
• aparato causante del acidente
• mes del año que se produjo el accidente
• dia de la semana que se produjo el accidente
• hora del dia en que se produjo el accidente
• hora de trabajo
• grado de lesion, leve, grave, muy grave fallecimiento
• zona de lesión
• tipo de lesion
• ocupación del trabajador

Este es un ejemplo de grafico de mes del año en que se produo el accidente. Hay meses en que se ha producido mas de uno y meses en los que no ha habido accidentes:

Investigación de accidentes laborales

Dentro de las actividades preventivas integradas en el funcionamiento de la empresa, se debe realizar la investigación de los accidentes o incidentes ocurridos a los trabajadores en sus puestos de trabajo.

El formato de registro de la investigación puede tener la siguiente estructura:

Datos generales:

• Empresa y centro de trabajo
• Departamento o sección
• Ubicación exacta
• Fecha en que ocurrió
• Hora y dia de la semana
• Trabajo habitual o no.

Datos del accidente:

• Nombre y firma del lesionado
• Antigüedad en el puesto
• Formación en prevención o no
• Edad
• Categoría profesional
• Trabajo que realiza
• Descripción de la lesión
• Forma en que ocurrió
• Parte del cuerpo dañada
• Agente material que causó el daño
• Gravedad del accidente (leve, grave, muy grave)
• Testigos presenciales

Investigación del accidente:

• Firma investigado por responsable de prevención
• Fecha
• Revisado por gerente o responsable directo
• Fecha

1. Descripción del accidente
2. Análisis de las causas que han podido provocar el accidente
3. Prevención y medidas que se han tomado o tomarán para evitar la repetición.

• Responsable ejecución medidas
• Valoración económica
• Fecha inicio y finalización.

Estos datos son los que debemos comunicar a la mutua para que realice el trámite de dar la baja por accidente o enfermedad laboral al trabajador. Se debe realizar en un plazo máximo de cinco dias desde el accidente y baja del trabajador
Si el accidente es muy grave, mortal o afecta a mas de cuatro trabajadores, se debe comunicar en un plazo máximo de 24 horas a la autoridad laboral.